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En El Diario Joven exploramos cómo está cambiando el liderazgo en las empresas y organizaciones actuales. Desde los retos de la sucesión directiva hasta el impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones, aquí encontrarás análisis y reportajes pensados para una generación que ya ocupa puestos de responsabilidad o se prepara para hacerlo. Porque liderar hoy exige habilidades que van mucho más allá de los manuales clásicos de gestión.
José María Fernández de Brito, su primer entrenador, revela cómo Luis Enrique mostró su carácter desde niño y su trayectoria hasta la final de Champions
La salida de Albert Manifold genera incertidumbre en BP, mientras la CEO Meg O'Neill refuerza su control en plena reestructuración
La compañía pasó de una dirección estable a múltiples cambios en presidente y consejeros delegados desde 2021, impulsados por influencias políticas y tensiones internas.
La inteligencia artificial está redefiniendo el liderazgo y potenciando la demanda de coaching ejecutivo en empresas e innovadores
El expresidente defiende un liderazgo al servicio del bien común y aborda la situación judicial de Zapatero
El empresario busca reforzar el club con talento destacado, sin revelar nombres oficiales aún
La dimisión del ministro de Sanidad, Wes Streeting, y la posible candidatura de Andy Burnham, agitan la sucesión en el laborismo.
El ex campeón de ajedrez y directivo comparte su visión sobre el esfuerzo y el equilibrio vital en una charla abierta en el Club gijonés.
El nuevo director general de Vorwerk España, con 25 años en la empresa, sabe de primera mano el negocio de Thermomix y Kobold
El aspirante Enrique Riquelme se presenta con músculo financiero y propone diálogo tras enviar una carta abierta a Florentino Pérez.
La histórica ejecutiva española abandona HP tras cuatro décadas, abriendo una nueva etapa en la región EMEA bajo Neil Sawyer
Spencer Stuart, Heidrick & Struggles y otros forman el 'Big Five' que lidera la selección ejecutiva en España
El director general defiende el papel de la publicidad exterior frente a los gigantes tecnológicos en plena evolución del sector
El exjugador de la NBA comparte claves sobre el éxito, la resiliencia y su proyecto deportivo en Girona
El exembajador destaca el potencial europeo en inversiones y liderazgo durante el foro 'Gijón The Next Decade'.
El seleccionador español explica su fórmula para construir un equipo campeón basado en valores y mejora continua.
La especialista en estrategia y transformación digital asume la dirección de la división Value, Risk and Advisory para España y Portugal.
El escritor y conferenciante defiende la bondad y la amabilidad como base de un liderazgo eficaz y una vida plena
Nacho González pasó de repartir pizzas en Telepizza a liderar Papa John’s España y Portugal con casi cien tiendas
Buffett cede protagonismo a su sucesor en la primera junta sin él al frente y destaca su gestión y valores
El nuevo CEO asegura mantener la filosofía de inversión y prepara a la empresa para invertir en momentos de mercado inciertos
Jóvenes con talento buscan mentores empáticos y estimulación intelectual, no solo un buen salario o jerarquía
El CEO Víctor Fernández lidera la expansión de la cadena con 31 hoteles y 150 millones de facturación en cinco países.
Sin formación empresarial, heredó el imperio cervecero en 2002 y multiplicó su valor un 223% en dos décadas.
El liderazgo humanista gana terreno en las empresas: empatía, propósito y comunicación frente a la jerarquía clásica.
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.
El 57% de las pymes teme los costes y el 83% de directivos sufre estrés: la parálisis real está en lo que nunca se debate.
La neurociencia explica por qué la percepción sensorial humana sigue siendo la ventaja competitiva que ningún algoritmo puede replicar.
Un informe de Setesca defiende que combinar habilidades tecnológicas y liderazgo humano es hoy más determinante que la propia tecnología.
El cofundador de Twitter propone en Block un modelo donde la inteligencia artificial asume la coordinación que siempre recayó en mandos intermedios