Ana Torrens se convierte oficialmente este 1 de junio en la primera mujer que preside una de las 'Big Four' en España, al asumir el cargo de presidenta de Deloitte España. Su nombramiento fue aprobado por los socios de la firma durante la asamblea societaria, tras la finalización del mandato de Héctor Flórez.
La dirigente, que hasta ahora era socia responsable del área de Auditoría & Assurance, afronta el nuevo reto con la intención de consolidar la estrategia de crecimiento de Deloitte y reforzar su impacto en el mercado nacional. Torrens destacó su compromiso con la continuidad de un proyecto sólido enfocándose en impulsar el crecimiento, la propuesta de valor y la cultura centrada en las personas.
Con más de 30 años de experiencia en Deloitte, Torrens ha desempeñado cargos relevantes tanto a nivel nacional como global. Además de liderar la auditoría, formaba parte del Comité Ejecutivo global de su área y del Comité Ejecutivo de Deloitte España, que ahora dirige. Es también miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y ha ejercido la docencia en Esade.
Héctor Flórez, que presidió la firma durante cuatro años, decidió no buscar la reelección por motivos personales y agradeció la labor de Torrens, resaltando su liderazgo integrador y compromiso con la excelencia. Durante su mandato, Flórez impulsó tres grandes ejes estratégicos: especialización e integración de capacidades para responder a las necesidades de los clientes, prioridad en la agenda del talento y una transformación cultural basada en el propósito.
En el periodo bajo la presidencia de Flórez, Deloitte España experimentó un crecimiento notable, pasando de 975 millones de euros a más de 1.288 millones en el ejercicio cerrado en mayo de 2025, lo que representa un aumento del 9,5% respecto al año anterior. La firma se consolidó como líder nacional en servicios profesionales y destacó como una de las entidades con mejor retención de talento dentro de la red global. La rotación de empleados se redujo en 13 puntos porcentuales en tres años.
Asimismo, Deloitte ha mantenido una fuerte apuesta por la captación y desarrollo de profesionales. En 2024 incorporó a 3.335 nuevos empleados y nombró a 42 nuevos socios, principalmente por promoción interna. La consultora recibió unas 204.500 solicitudes de empleo en 2025, consolidando su posición como uno de los empleadores más atractivos de España.
Este cambio cultural también ha sido reconocido externamente. Forbes y Actualidad Económica sitúan a Deloitte como la mejor empresa para trabajar en España, mientras que Merco Talento la destaca en el sector de servicios profesionales. Estos reconocimientos reflejan la transformación y el enfoque en el desarrollo del talento que acompañan la nueva etapa bajo la presidencia de Ana Torrens.
La llegada de Torrens supone un hito en un sector tradicionalmente dominado por hombres, lo que supone un paso relevante hacia la diversidad y la inclusión en los puestos de liderazgo dentro del ámbito profesional en España. Su gestión será clave para continuar impulsando el crecimiento y la innovación en Deloitte, manteniendo a la firma en la cúspide del mercado nacional.
Para más información, se puede consultar la nota de Europa Press o el perfil corporativo de Deloitte España.