Transparencia salarial: qué cambia en junio
La directiva europea obliga a publicar sueldos medios por categoría, pero tu salario concreto seguirá siendo privado.
Por Carlos García·hace 12 h·IA
Empresas · Subsección
5 artículos
Recursos Humanos
El mundo laboral se transforma a una velocidad que no perdona a quien no presta atención. En esta subsección de Empresas cubrimos todo lo que ocurre en recursos humanos: desde las políticas de transparencia salarial y los nuevos espacios de trabajo hasta la gestión del talento, los planes de sucesión y las tendencias que redefinen qué significa crecer profesionalmente. Si las decisiones de los departamentos de personas van a marcar tu carrera, merece la pena entender cómo piensan.
Solo el 19% de las empresas tiene plan para relevar a sus directivos
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Carlos García·hace 2 d·IA
EY lanza un campus de 33.500 m² y elimina el puesto fijo
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Carlos García·hace 5 d·IA
El talento híbrido, nueva ventaja competitiva para las empresas
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Carlos García·14 de abril de 2026·IA
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Seis de cada diez empleados ya no quieren ascender
El salario ya no es suficiente incentivo: más responsabilidad, más horas y peor conciliación frenan la ambición profesional.
Carlos García · 14 de abril de 2026