La crisis en Tubos Reunidos, firme fabricante vasca de tubos, se intensifica por un conflicto sindical que ha dividido a sus trabajadores y complica la viabilidad de la empresa. La compañía, que entró en concurso voluntario de acreedores el 4 de mayo debido a una deuda de 260 millones de euros, enfrenta además una huelga indefinida en su planta principal de Amurrio (Álava).
La huelga comenzó el 16 de marzo convocada por los principales sindicatos abertzales ELA y LAB como respuesta al expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 240 operarios de sus plantas en Euskadi, repartidas entre Amurrio y Trapagarán. Sin embargo, la protesta está dividida: en la planta de Trapagarán se mantiene la actividad al desvincularse delegados de ELA que pasaron a USO para rechazar la paralización completa.
El pasado jueves, 234 trabajadores de Amurrio celebraron una asamblea polémica para decidir sobre la huelga. En ella, aprobaron realizar un referéndum y votaron casi por unanimidad cancelar el paro. Esta decisión cuenta con el respaldo de CCOO y UGT, pero los sindicatos mayoritarios ELA y LAB consideran la asamblea irregular y advierten que seguirán con la huelga, ya que mantienen que solo ellos pueden desconvocarla.
La jornada estuvo marcada por tensiones y presencia policial preventiva. Los piquetes contrarios a la asamblea desplegaron una "alfombra roja" simbólica, y los asistentes fueron escoltados para entrar en la fábrica, aunque no se registraron incidentes graves. Este clima de enfrentamiento refleja una clara fractura interna en la plantilla.
Tubos Reunidos atribuye a la paralización productiva el empeoramiento de su situación financiera, que le obligó a solicitar el concurso de acreedores. Según la empresa, los paros han bloqueado la consecución de nuevos contratos, agravando problemas de tesorería y aumentando el riesgo de insolvencia. La deuda total supera con creces su valor en bolsa y 150 millones corresponden a compromisos con la Sepi, que ya inyectó 113 millones durante la pandemia para sostener la actividad.
En paralelo, el sindicato CNT, miembro del comité de huelga, señala que las dificultades tienen también origen en una mala gestión y reclama auditorías independientes para examinar la deuda, la dirección y las operaciones internas. Este sindicato sostiene que el concurso voluntario responde a un proceso planificado para buscar una reducción de la deuda pública con la Sepi, en la línea de procesos de reestructuración financiera conocidos en otros casos empresariales.
El Gobierno vasco reconoce que el conflicto sindical complica la atracción de inversores para la empresa. Desde el gabinete del lehendakari Imanol Pradales, se sugiere explorar "fórmulas imaginativas" para aligerar el peso de la deuda y se abre la puerta a apoyar con recursos públicos la reactivación de Tubos Reunidos, siempre que venga acompañada de un socio industrial comprometido.
Históricamente, la estructura accionarial ha incluido bancos y familias con presencia relevante, como BBVA, que posee ahora un 5%, o las familias Zorrilla Lequerica y Gómez de Olea. La salida a la crisis pasa por resolver el entramado sindical y financiero para garantizar la continuidad de una empresa estratégica para la industria vasca, asentada en un sector clave del metal y la tubería.
Este caso refleja la complejidad de una crisis industrial donde las tensiones laborales y financieras se entrelazan, impactando la producción y el tejido económico local. La gestión adecuada y el diálogo entre actores serán imprescindibles para evitar un deterioro mayor en la planta y preservar los empleos.
Para más detalles sobre la crisis y situación financiera de Tubos Reunidos puede consultarse el anuncio oficial de concurso en CNMV, y para contexto sobre la influencia de la Sepi en rescates industriales, el portal del Ministerio de Industria ofrece información relevante.
El caso Tubos Reunidos ejemplifica los desafíos que afrontan las empresas industriales en un entorno económico incierto, donde los acuerdos laborales y la gestión de la deuda son decisivos para la supervivencia.