La elección del lugar para trabajar ha experimentado una transformación significativa con el auge del teletrabajo y los modelos híbridos. Ya no importa tanto el "dónde" sino el "qué" se hace, abriendo oportunidades para establecimientos laborales en todo el mundo. En este contexto, un análisis reciente de Dojo, proveedor de tecnología de pagos, ha destacado a varias ciudades españolas entre las favoritas para teletrabajar este verano.
Según el estudio que evaluó cerca de 300 ciudades, Valencia, Sevilla y Las Palmas están entre las mejores opciones nacionales. Valencia ocupa el tercer lugar mundial, Sevilla el octavo y Las Palmas el décimo. A nivel global, las primeras posiciones están dominadas por ciudades italianas como Génova, Bari, Catania y Florencia, además de destinos en Canadá como Quebec y Ottawa.
Este ranking toma en cuenta factores clave para el teletrabajo, como la calidad de vida, la velocidad de Internet y la disponibilidad de visados para nómadas digitales. España ofrece un visado para nómadas digitales con una validez de doce meses, lo que contribuye significativamente al atractivo de ciudades como Valencia, que además cuenta con una velocidad de conexión de 151 Mbps. Este dato supera incluso a Bari, segundo en el ranking, y aunque no iguala a Génova, primera en la lista, refuerza la condición tecnológica de estas urbes.
Valencia destaca por sus playas, una cultura vibrante y una arquitectura moderna que favorecen un equilibrio ideal entre trabajo y vida personal. Sevilla y Las Palmas también ofrecen entornos urbanos compatibles con la alta productividad que exige el teletrabajo, pero con la ventaja añadida del estilo de vida mediterráneo y canario respectivamente.
Bruselas, epicentro del talento español
Aunque las ciudades mencionadas son preferidas para teletrabajar, Bruselas mantiene el liderazgo como destino principal para profesionales españoles que residen en el extranjero. Según el Informe sobre el talento español en Europa de Spotahome, el 28,7% de los españoles emigrantes laborales escoge la capital belga, seguida a mucha distancia por Dublín y Roma (ambas con 12,1%).
El estudio, que analiza más de 1.000 desplazamientos profesionales entre 2025 y 2026, revela que el 90% de los españoles trabajando en organismos comunitarios reside en Bruselas, transformándola en un monopolio para este colectivo.
En el sector de la investigación y la academia, Roma es la ciudad preferida, superando a ciudades del norte de Europa como Berlín. Por su parte, Londres atrae al 22% de profesionales sanitarios españoles, impulsados por las condiciones del NHS, con Milán y Roma también entre sus destinos.
Otras profesiones también muestran preferencias claras: el talento tecnológico se distribuye principalmente entre Bruselas, Berlín y Lisboa, mientras que en banca y finanzas Lisboa gana protagonismo con un 20%, desplazando parcialmente a Londres. Milán conserva su peso en arte, moda y cultura, y Bruselas lidera en sectores como hostelería y turismo.
El coste de la vivienda y la calidad de vida
Los datos del Spotahome Rent Index indican que en ciudades como Viena, Berlín, Bruselas, Dublín, París y Londres, el alquiler representa menos del 25% del salario neto, lo cual resulta más asequible que en Madrid, donde el gasto en alojamiento puede alcanzar el 30% del sueldo medio.
Sin embargo, existen desigualdades en la relación entre coste de vida y salario en otras capitales europeas. En Lisboa, por ejemplo, el alquiler absorbe el 35,7% del sueldo, en Milán el 33%, y en otras ciudades mediterráneas como Roma, Florencia o Atenas el porcentaje supera el 30%. Esto muestra un contraste significativo: mientras que el estilo de vida mediterráneo es atractivo, los trabajadores perciben salarios más bajos pero pagan alquileres casi equivalentes a los de ciudades del norte europeo.
Este fenómeno tiene repercusiones importantes en la movilidad laboral y teletrabajo, ya que el equilibrio entre ingresos y coste de vida sigue siendo clave para profesionales que consideran su lugar de residencia y trabajo. Las ciudades españolas, con su enfoque en la calidad de vida y facilidades para nómadas digitales, se posicionan como opciones competitivas frente a otros destinos internacionales.
Estos hallazgos revelan cómo la integración entre calidad de vida, conectividad y condiciones laborales están moldeando un nuevo mapa global del talento, en el que España tiene un papel destacado para atraer y retener profesionales en la era del teletrabajo.
Para profundizar, se puede consultar el informe completo de Spotahome o el análisis detallado de Dojo en su página oficial.