Los convenios colectivos registrados hasta julio reflejan un incremento salarial medio del 3,02%, por debajo del 3,5% que alcanzó la inflación en el mismo mes, según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo. Este desequilibrio marca ya cinco meses consecutivos en los que las subidas salariales no logran seguir el ritmo del IPC, lo que agrava la pérdida de poder adquisitivo de amplios sectores de la población trabajadora.
Después de veinte meses consecutivos con salarios creciendo por encima del IPC, la situación dio un giro en marzo tras el estallido del conflicto bélico entre Estados Unidos e Israel contra Irán, una crisis que, lejos de durar un par de semanas como se esperaba, se prolonga más de cinco meses. Esta guerra ha tensionado los precios energéticos, que a su vez han impulsado al alza el coste de la cesta de la compra, afectando directamente el consumo familiar.
Los incrementos salariales, aunque mantienen una leve tendencia al alza dentro de la negociación colectiva, permanecen estancados en torno al 3% durante los últimos tres meses. En cambio, el IPC mantiene una evolución creciente con una tasa interanual de 3,5% en julio, la más alta desde mayo de 2024, ampliando la brecha que perjudica la capacidad de compra de los hogares.
El mapa salarial es heterogéneo: mientras el grueso de los trabajadores ve como sus subidas no alcanzan a cubrir el aumento de precios, aproximadamente 2,51 millones de empleados, algo menos del 30% del total de asalariados bajo convenio (8,61 millones), han pactado incrementos medios del 4,1%, superando en 0,6 puntos el IPC de julio. A su vez, los convenios firmados en 2026 muestran subidas de salario promedio del 3,76%, frente al 2,91% de acuerdos anteriores con efectos en el mismo año.
Sin embargo, más del 70% de los trabajadores, unos 6,1 millones, percibirán aumentos inferiores al 3%, con casos extremos donde algunos empleados incluso afrontan congelaciones salariales o alzas simbólicas por debajo del 1%. Esta disparidad evidencia las dificultades en la negociación colectiva, donde los sindicatos reclaman para el próximo trienio un alza salarial anual del 4%, más un incremento del 1,5% en el caso de desviaciones del IPC, con atención especial a los sectores con sueldos por debajo de la media nacional.
Una parte significativa, el 60% de los asalariados en convenio, no dispone de cláusulas de garantía salarial, lo que limita por ahora la reacción de los salarios frente a la inflación a través de revisiones automáticas. Además, de los 3,43 millones que sí cuentan con esta salvaguarda, la mayoría no contempla efectos retroactivos, lo que reduce el impacto inmediato en la mejora del poder adquisitivo.
El sector servicios lidera el aumento salarial medio con un 3,04% para más de 5,5 millones de trabajadores, mientras que la industria registra incrementos del 3,01% para 2,26 millones de empleados. La construcción registra un alza del 3% para casi 700.000 trabajadores, y la agricultura, con la menor subida, alcanza apenas el 2,69%.
Por regiones, destacan incrementos superiores al 4% en provincias como A Coruña, Pontevedra y Baleares. En cambio, provincias como Málaga y Almería presentan subidas salariales por debajo del 2,6%, mientras que en grandes áreas metropolitanas como Madrid y Barcelona se sitúan alrededor del 2,7% y 3%, respectivamente.
Este escenario refleja un contexto de incertidumbre y tensión en las políticas salariales de España, donde la inflación continúa presionando al alza los costes de vida, y las negociaciones para un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) aún no han comenzado tras la expiración del anterior en diciembre pasado. El desenlace de estas conversaciones será clave para intentar equilibrar la creciente brecha entre salario y precios en los próximos años.
Para más información sobre datos salariales y evoluciones económicas puede consultarse el informe del Ministerio de Trabajo y los análisis del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Asimismo, seguiremos de cerca la evolución del IPC y sus impactos en la economía familiar, fundamentales para comprender el futuro del poder adquisitivo en España.