El presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha desatado una polémica tras proponer una reducción en las retribuciones durante las bajas médicas. Su justificación se basa en las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) que indican que aproximadamente 1,2 millones de trabajadores faltan diariamente a sus puestos por bajas laborales.

Feijóo argumenta que mantener el salario completo en estas circunstancias afecta negativamente a la economía y a la productividad, y sostiene que hay un elevado nivel de fraude cuando las tasas de absentismo superan el 5%. Para abordar esta situación, instó a la patronal y los sindicatos a dialogar y alcanzar un acuerdo, aunque sea sin consenso. Estas declaraciones han provocado una respuesta contundente tanto del Gobierno como de las organizaciones sindicales.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, calificó la propuesta como un ataque a los derechos de los trabajadores y rechazó cualquier intento de vulnerar la protección laboral durante periodos de enfermedad. Díaz señaló en redes sociales que "estar enfermo no es una elección" y que desproteger a quienes están más vulnerables es inaceptable.

Por su parte, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, relacionó el aumento del gasto en incapacidad temporal con el crecimiento del empleo, recordando que no es comparable tener 22 millones de trabajadores activos a tener 18 millones. Saiz criticó los recortes propuestos como una amenaza contra la negociación colectiva y el diálogo social.

Los sindicatos también rechazaron de plano las palabras de Feijóo. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, aseguraron que no es cierto que se puedan obtener bajas médicas sin justificación ni que cobre lo mismo quien está ausente por enfermedad que el trabajador activo. Sordo señaló que el incremento de las bajas está vinculado a problemas en la atención sanitaria y advirtió que demonizar a los trabajadores enfermos es injusto y peligroso.

En cambio, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a través de su presidente Antonio Garamendi, mostró cierto respaldo a la necesidad de tratar el absentismo. Garamendi coincidente con Feijóo, puso sobre la mesa un coste económico de unos 33.000 millones de euros por el absentismo. Aunque matizó que el recorte salarial en bajas debería pactarse en convenios colectivos, reconociendo que la mayoría de las ausencias se concentran en los lunes y viernes.

La ofensiva contra el absentismo es también una línea clara en la estrategia del PP. Juan Bravo, vicesecretario de Hacienda del partido, señaló que el absentismo se relaciona con un fuerte patrón semanal, con casi 1,7 millones de ausencias los lunes y un aumento considerable de costes, que según datos de 2025 superarían los 33.000 millones de euros. Desde el PP, insisten en que el aumento del absentismo no ha sido atendido eficazmente por el Gobierno.

El choque en torno a esta cuestión confirma que el absentismo y la gestión de las bajas médicas se mantienen como un problema central en el debate político y económico español. La propuesta de Feijóo pone de manifiesto las tensiones entre la necesidad de controlar costes laborales y la defensa de los derechos laborales y sociales en un contexto de crecimiento del empleo y presión sobre el sistema de salud.

La evolución de este debate será importante para determinar posibles reformas en la regulación laboral y en la negociación colectiva, que pueden tener un impacto significativo en las empresas, trabajadores y en las arcas públicas. Mientras tanto, ambos bandos parecen firmes en sus posiciones, con un escenario de conflicto abierto en lo que respecta a las bajas laborales y el absentismo en España.

Más información en las fuentes oficiales, como los datos del INE y las declaraciones recogidas directamente en la CEOE, permiten seguir con detalle este enfrentamiento.