Solo el 19% de las empresas tiene plan para relevar a sus directivos
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.
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Robert Walters es una de las consultoras de referencia en reclutamiento y mercado laboral a nivel global. En El Diario Joven recopilamos sus informes, estudios y análisis más relevantes sobre tendencias de empleo, gestión del talento y cultura empresarial, con especial atención a lo que significan para quienes están construyendo su carrera profesional. Si quieres entender cómo se mueve el mercado de trabajo y qué buscan las empresas, aquí encontrarás claves útiles para tomar mejores decisiones.
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