El próximo miércoles 16 de septiembre, un reconocido club de Asturias será el escenario de un coloquio dedicado a la prevención de la salud mental en el entorno laboral. La jornada reunirá a figuras destacadas de diversos ámbitos para analizar el papel de la empresa y las instituciones en la protección psicológica de sus trabajadores.
El evento contará con la participación de Javier Llaneza, presidente de Preveras, autor de obras de referencia como "La psicología asociada a la prevención de riesgos laborales" y "Manual de Ergonomía y Psicosociología Aplicada". Junto a él participarán José Ramón Chaves, magistrado con experiencia en derecho laboral, Myrian Hernández, directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, e Ignacio Pérez Villamil, abogado especializado en temas laborales.
La importancia de la prevención en salud mental
En los últimos años, la salud mental ha cobrado una relevancia creciente dentro de las organizaciones, a medida que el estrés, los conflictos interpersonales y la presión laboral se reconocen como factores de riesgo. Javier Llaneza, con una sólida trayectoria tanto en el campo técnico como en la psicología, ha sido uno de los pioneros en acercar la ergonomía y la evaluación psicosocial a los procesos judiciales y preventivos, según se recoge en su libro "Ergonomía Forense".
Sus investigaciones resaltan cómo los riesgos psicosociales pueden tener un impacto profundo en la vida personal y profesional de los empleados. Por ejemplo, el acoso laboral y el estrés crónico no solo afectan el bienestar mental, sino que también repercuten en la productividad y en el ambiente laboral. Para Llaneza, estos factores deben ser considerados estratégicamente por las empresas y organismos responsables de prevención, tal como apunta en declaraciones recogidas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuevas herramientas para la gestión de riesgos
El reciente manual de psicosociología aplicada de Llaneza aborda la evolución de esta disciplina, desde sus orígenes en ámbitos no laborales hasta su implantación en el análisis preventivo. Cada uno de los catorce capítulos incorpora casos prácticos y herramientas que facilitan la identificación y gestión de los riesgos psicológicos en el entorno empresarial.
El texto subraya el reconocimiento del estrés como un riesgo laboral con costes reales tanto para empresas como para la sociedad. Organismos europeos, como la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, estiman que los problemas de salud mental generan pérdidas millonarias relacionadas con el absentismo y la baja productividad, lo que evidencia la necesidad de intervenciones específicas. Más información puede consultarse en la web de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
El papel de las instituciones y la sociedad
La directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, Myrian Hernández, subrayará durante el coloquio la importancia de la labor institucional en materia preventiva, especialmente en la comunidad asturiana, donde diferentes sectores productivos se ven afectados por estos retos emergentes. El diálogo entre profesionales del derecho, como José Ramón Chaves e Ignacio Pérez Villamil, busca aportar una visión global sobre la gestión, prevención y marco legal de estas situaciones.
El coloquio pondrá también sobre la mesa la necesidad de reconocer los riesgos psicosociales en los planes de prevención obligatorios de las empresas. Según la normativa de prevención vigente en España, recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, los empresarios están obligados a evaluar y tomar medidas frente a todos los riesgos, incluidos los de tipo psicosocial.
Hacia una cultura de prevención efectiva
El auge de la preocupación por la salud mental, especialmente tras la pandemia y el aumento de los casos de estrés y ansiedad, ha hecho que las organizaciones prioricen este aspecto en sus políticas. Asturias, con su apuesta por la formación y la actualización normativa, sigue la estela de otras regiones donde la protección psicológica ha dejado de ser secundaria para convertirse en un pilar fundamental del bienestar laboral. La labor divulgativa de expertos como Llaneza resulta clave para transformar la cultura organizacional y garantizar entornos de trabajo cada vez más saludables.
El coloquio de este miércoles es, por tanto, una oportunidad para renovar el compromiso de empresas, instituciones y empleados asturianos con la salud mental en el trabajo, poniendo el acento en un enfoque proactivo y multidisciplinar que beneficie a toda la sociedad.