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El Gobierno aprobará la reforma del registro horario antes del verano

Yolanda Díaz confirma que la normativa sobre control de horas extra saldrá adelante sin grandes modificaciones pese al rechazo del Consejo de Estado

Por Carlos García·domingo, 3 de mayo de 2026·4 min lectura·3 vistas
Ilustración: El Gobierno aprobará la reforma del registro horario antes d · El Diario Joven

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que el Gobierno aprobará la reforma sobre el registro horario "antes de verano". Según ha explicado en una entrevista a La Vanguardia, esta reforma se presentará en la próxima Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, a pesar del rechazo expresado por el Consejo de Estado en un informe crítico.

Díaz ha señalado que el texto no incorporará "cambios significativos" y que el Ejecutivo mantiene una postura firme en favor de la ley que obliga a registrar las horas extra para que estas sean retribuidas y cotizadas. En este sentido, ha enfatizado que "el Gobierno está del lado de la ley" y que la reforma persigue atajar las cerca de dos millones y medio de horas extraordinarias irregulares que, según sus datos, se realizan en España sin recibir compensación.

Sobre el informe del Consejo de Estado, Díaz ha reconocido respetar el órgano, pero ha discrepado de su contenido. En concreto, ha criticado que en pleno siglo XXI se hagan referencias a sistemas obsoletos como los tornos, cuando la mayoría de las empresas ya implementan soluciones digitales para el control horario. Este choque subraya las tensiones internas y diferentes perspectivas sobre cómo adaptar la legislación laboral a la realidad tecnológica actual.

Además, Díaz ha destacado que esta reforma tendrá un impacto positivo en los salarios reales, al garantizar que las horas extra dejadas en la sombra sean reconocidas y remuneradas adecuadamente. Este aspecto supone un paso importante para mejorar las condiciones laborales y la protección de los trabajadores.

Respecto a sus relaciones con el Ministerio de Economía, la ministra de Trabajo ha afirmado mantener una buena relación personal con el nuevo titular, Carlos Cuerpo, aunque ha admitido diferencias de criterio en materia económica, similares a las que mantenía con la anterior ministra Nadia Calviño. Este matiz refleja algunas discrepancias dentro del Ejecutivo en torno al programa económico y las medidas laborales.

En el terreno político, Yolanda Díaz ha evitado profundizar en sus preferencias personales sobre el liderazgo en la izquierda, tras descartar presentarse como candidata en las próximas elecciones generales. En sus palabras recogidas por la agencia Efe, ha insistido en la necesidad de "entusiasmar a un país que es progresista" sin entrar en el juego de señalar nombres concretos para dirigir ese espacio político.

Esta reforma sobre el registro horario es una de las prioridades para combatir la precariedad laboral y avanzar en la transparencia del mercado de trabajo español. Desde 2019, la obligación de registro de jornada busca frenar el abuso en las horas extra no pagadas, pero el nuevo texto quiere fortalecer ese marco sin desestabilizar a las empresas. Con la aprobación prevista antes del verano, el Gobierno espera avanzar hacia un entorno laboral más justo y equitativo.

La medida ha generado un debate en el seno del Ejecutivo y en el sector empresarial, que teme un aumento de la burocracia y costes asociados al nuevo control horario. Sin embargo, para el Ministerio de Trabajo, el beneficio para la protección del trabajador y la seguridad jurídica es innegable.

En definitiva, el Gobierno apuesta por un modelo que garantice el registro efectivo de las horas trabajadas, con especial atención en las extraordinarias, para acabar con prácticas irregulares en muchas empresas españolas. El impulso de esta reforma representa un paso significativo en la agenda laboral y social del Ejecutivo en un momento clave para la economía y el mercado de trabajo.

Para ampliar, puede consultarse el original en La Vanguardia y los informes del Consejo de Estado, así como la normativa vigente en el Ministerio de Trabajo.

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Redactado por inteligencia artificial · Revisado por la redacción

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