Desde la vuelta de la familia fundadora a la presidencia de El Corte Inglés en julio de 2019, la empresa ha experimentado cinco cambios significativos en su equipo directivo de más alto nivel. La última modificación ha sido el nombramiento de Javier Catena como consejero delegado, que significa una nueva etapa en la estructura ejecutiva bajo la presidencia de Cristina Álvarez.

En 2019, Marta Álvarez tomó las riendas como presidenta, siendo la sexta en la historia de la compañía. En aquel momento mantuvo a Víctor del Pozo como CEO, tras relevar a Jesús Nuño de la Rosa, quien permaneció en otros cargos hasta su salida en enero de 2020. Esta primera configuración marcó un intento de estabilidad después del regreso de la familia fundadora.

Sin embargo, en marzo de 2022 llegó una segunda reestructuración importante. Del Pozo abandonó el cargo y se estableció una comisión ejecutiva delegada como órgano máximo, presidida por Marta Álvarez e integrada por varios consejeros. Se incorporaron dos directores generales al mando de áreas específicas: José María Folache en retail y Santiago Bau en asuntos corporativos.

Dos años más tarde, la dirección volvió a cambiar con la llegada de Gastón Bottazzini como nuevo CEO en julio de 2024, encargado de supervisar la comisión ejecutiva delegada y el consejo. En ese momento, Folache y Bau pasaron a depender directamente del CEO. Pero la estabilidad no duró: Bottazzini cesó a Folache en cuestión de meses y concentró el control del área comercial, mientras que la comisión ejecutiva delegada se sustituyó por otra comisión de seguimiento sin atribuciones ejecutivas, integrada por Marta Álvarez, Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces.

En octubre de 2025, Bottazzini dejó su puesto, generando otra transformación. Bau asumió la dirección general con responsabilidad sobre todo el grupo, y Rafael Díaz Yeregui entró como secretario general y director general. Este relevo demostró la dificultad para mantener un liderazgo estable en un contexto de transformaciones internas y retos en el sector.

Con la presidencia ahora en manos de Cristina Álvarez, la dirección general se ha reconfigurado nuevamente, recuperando la figura del CEO con Javier Catena y desplazando a Bau de la dirección general. Esta quinta revisión hace evidente el proceso continuo de ajuste en la gestión de uno de los referentes del comercio en España.

La sucesión constante de cambios refleja la presión que enfrenta El Corte Inglés para adaptarse a un mercado altamente competitivo y en evolución, con la necesidad de innovar sin perder su esencia comercial tradicional. El nombramiento de Catena se observa como un intento por consolidar un liderazgo más estable y enfocado en el futuro inmediato de la empresa.

Estos movimientos ejecutivos se producen mientras El Corte Inglés busca reforzar su papel como actor clave en el retail español, compitiendo con nuevas cadenas y el auge del comercio electrónico. La familia fundadora demuestra así su intención de mantener el control y revitalizar la compañía con nuevas fórmulas de gestión y dirección estratégica.

Para conocer más sobre las transformaciones corporativas y sus implicaciones, se pueden consultar informes especializados en Expansión y análisis del mercado minorista en Cinco Días. El seguimiento de estas noticias revela cómo El Corte Inglés se posiciona para afrontar los próximos años en un sector vital para la economía española.

En conclusión, la repetida renovación de la cúpula directiva apunta a una estrategia de adaptación continua y búsqueda de eficiencias en la gestión, con el objetivo de mantener la relevancia y crecimiento del grupo en un entorno cambiante.