Solo el 19% de las empresas tiene plan para relevar a sus directivos
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.
Carlos García·hace 2 h·IA
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En El Diario Joven cubrimos todo lo relacionado con el talento senior y su papel en el tejido empresarial actual. Desde planes de sucesión hasta la gestión del conocimiento intergeneracional, aquí encontrarás artículos que analizan cómo la experiencia de los profesionales con más trayectoria impacta en el presente y futuro del trabajo. Un tema que también te afecta como joven profesional, porque entender la convivencia entre generaciones es clave para crecer en cualquier entorno laboral.
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.