Solo el 19% de las empresas tiene plan para relevar a sus directivos
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.
Carlos García·hace 2 h·IA
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La sucesión directiva es uno de los grandes desafíos del tejido empresarial actual y un tema que afecta directamente a las generaciones que aspiran a liderar. En El Diario Joven cubrimos todo lo relacionado con los planes de relevo en las organizaciones, las estrategias para garantizar transiciones de liderazgo eficaces y los obstáculos que enfrentan las empresas a la hora de preparar a sus próximos dirigentes. Si te interesa el mundo de la gestión empresarial, aquí encontrarás información clara y actualizada.
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.