Solo el 19% de las empresas tiene plan para relevar a sus directivos
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.
Carlos García·19 de abril de 2026·IA
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La sucesión directiva es uno de los grandes desafíos del tejido empresarial actual y un tema que afecta directamente a las generaciones que aspiran a liderar. En El Diario Joven cubrimos todo lo relacionado con los planes de relevo en las organizaciones, las estrategias para garantizar transiciones de liderazgo eficaces y los obstáculos que enfrentan las empresas a la hora de preparar a sus próximos dirigentes. Si te interesa el mundo de la gestión empresarial, aquí encontrarás información clara y actualizada.
Un estudio de Robert Walters revela que cuatro de cada cinco organizaciones carecen de un plan formal de sucesión para su cúpula directiva.