La amenaza de las cuotas vacías en la diversidad empresarial
El enfoque en cuotas puede sacrificar el mérito y generar discriminación inversa en las políticas de DEI según expertos y casos recientes.
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En El Diario Joven exploramos la diversidad desde diferentes ámbitos, como la presencia de mujeres en puestos de liderazgo o la importancia de la pluralidad de perfiles en la inteligencia artificial. Nuestra cobertura está pensada para jóvenes que buscan entender y promover una sociedad más inclusiva y abierta a distintas realidades y enfoques.
El enfoque en cuotas puede sacrificar el mérito y generar discriminación inversa en las políticas de DEI según expertos y casos recientes.
Las ejecutivas aumentan al 26,4% en 2025, lejos del 40% que marca la ley para 2027 en empresas cotizadas
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