El Real Madrid ha iniciado un expediente disciplinario a sus jugadores Fede Valverde y Aurélien Tchouaméni tras una pelea ocurrida en un entrenamiento, una información que fue desvelada en exclusiva por MARCA. El club blanco está en proceso de valorar las sanciones por esta conducta, que pueden variar desde una multa leve hasta un mes de suspensión sin sueldo ni participación en partidos.

El conflicto ha puesto sobre la mesa dos posibles vías de actuación para el Real Madrid. Por un lado, la opción de resolver el asunto internamente, aplicando el código disciplinario del club. En ese caso, si los jugadores aceptan el castigo impuesto, el proceso concluiría allí. Por otro lado, si se opta por remitir el caso al Convenio Colectivo de Futbolistas, el proceso sigue su curso legal con pliego de descargos y, finalmente, la imposición de la sanción correspondiente.

Según fuentes del club y expertos en la normativa aplicable, tanto Valverde como Tchouaméni habrían cometido faltas graves o muy graves. En detalle, Valverde podría haber incurrido en malos tratos de palabra, mientras que Tchouaméni estaría implicado en una agresión grave durante la actividad profesional. Estas conductas están claramente tipificadas en el régimen disciplinario del Convenio Colectivo, que contempla sanciones tanto económicas como suspensiones laborales.

Las multas establecidas para faltas graves pueden alcanzar hasta el 7% del salario mensual del jugador. Si su sueldo supera los 100.000 euros mensuales, se añade una multa adicional de hasta el 4% sobre el excedente de ese monto. Estas multas se dividen en tres niveles en función de la gravedad: mínimo (4,01%-5%), medio (5,01%-6%) y máximo (6,01%-7%). Además, la suspensión de empleo y sueldo puede variar entre 2 y 10 días para estas faltas.

Para faltas muy graves, tales como agresiones físicas a otras personas, indisciplina severa, fraudes deportivos o dopaje, las medidas se endurecen aún más. En estos casos, la suspensión puede ir de 11 a 30 días sin goce de salario, y las multas pueden llegar hasta el 25% del salario mensual, dependiendo del nivel de gravedad y reincidencia del jugador. En supuesto extremo de falta muy grave, el club tiene la opción de proceder a un despido disciplinario.

El proceso disciplinario de Valverde y Tchouaméni podría dilatarse entre dos y tres semanas, desde la apertura del expediente hasta la decisión final sobre la sanción si el caso avanza hacia la vía legal. Mientras tanto, el club y los jugadores mantienen cierta discreción sobre los detalles concretos de la pelea y las posibles sanciones.

Este tipo de conflictos no son inéditos en el fútbol profesional, donde la presión y la competitividad pueden derivar en tensiones internas entre compañeros. Sin embargo, las normas disciplinarias buscan garantizar la convivencia y el respeto dentro del vestuario, y el Real Madrid insiste en que todos sus jugadores deben ajustarse a esos parámetros para mantener la unidad del equipo.

El Real Madrid atraviesa una temporada en la que pretende mantener su racha de éxitos y evitar que incidentes como este desgasten la cohesión del grupo. La resolución que tome la directiva enviará un mensaje claro sobre la tolerancia cero ante conductas violentas dentro del club.

Para conocer más sobre el Convenio Colectivo y sus sanciones, se puede consultar el texto oficial disponible en la página web de la Real Federación Española de Futbol.

Asimismo, el diario MARCA ofrece cobertura actualizada sobre este suceso y las consecuencias legales y deportivas para los jugadores implicados.